熊晓卿，1966年生，江西南昌人。他的父亲是南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）金工车间的机修工，1984年熊晓卿进入机械厂做学徒，就此成为了“矿二代”。那一年，他正好18岁，到今天，他已经在南矿集团工作了整整40年。

18岁的熊晓卿和在的他

        南矿记忆

        据熊师父想起，那是的清溪矿山开采自动化设备厂车间还坐落紫清山身后，时候重点生产这根牛带式输送机。时，企业也开发用到原煤产业的噪声筛，但是开始做的只要宽1250mm*长3600mm的小其他类似容器。

        依靠国家扶持政策提供的无息贷款，南昌矿山机械厂购入了湾里厂区的地皮。1985年，厂区从紫清山整体搬迁到湾里，并大规模引进生产机床，包括2米5立车、3米5立车、6米龙门刨床、滚齿机、外缘磨等半自动加工设备。1987年，企业引进了第一个经正式分配的大学生，1990年至1992年，又连续3年集中引进近三十名大学生，随着技术人员的增多，产品研发能力和管理水平大幅提高。在毕业于北京矿业学院（中国矿业大学前身）、有着唐山南昌矿机工作经验的甘登倓厂长的带领下，南矿集团接连开发出了圆振动筛、风干造粒机、圆锥破、弹簧筛等设备，其中圆振动筛和风干造粒机两个开发项目还被立项为国家项目。

1985年普通员工们和购进入的滚齿机大头照

        熊师傅依稀还记得在1986年，南矿集团第一台YKR3052型号的圆振动筛研制成功。1988年，卖出2台YKR3052圆振动筛到凤凰山煤矿，这两台设备和德国的筛子并排使用了8年，这使得南矿集团生产的振动筛在煤炭领域变得小有名气。而随着三峡业务的开展，南矿集团的筛分机更是在全国水利水电行业站稳了脚跟，成为了国产筛分设备里品质的象征。

1986年震动幅度筛试运转

        2003年南矿集团迎来改制，改制后按多劳多得发放工资。熊师傅现在回想起来都高兴得很，他颇为自豪地说改制第二年他的工资翻了4倍多，大家都充满了干劲。随后，企业又大幅改建厂房、办公楼，引进新设备。“原来我们用的半自动设备换成了全自动设备，制作的东西更加标准也更轻松，精密度提高了，产品达标度也随之变高，可以说是速度又快质量又好。”

        以老带新
        谈及技术提升，熊师傅表示最初他是在钣金车间当学徒，负责钣焊，那时的他还不是熊师傅，大家都叫他小熊。“邓敏、胡荣国……”,熊晓卿如数家珍般念出了一串名字，他说，钣金车间里的这些人都是他的师傅。“刚开始我什么都不会，但我非常热爱学习，不懂就问，多学多练，大家也毫不吝啬地教我，慢慢地我也就上手了。”不过熊师傅表示，对于只有初中学历的他来说，最艰难的事情还属辨认图纸。当时南矿集团鼓励员工提升自我，对于想读夜校的员工，经过申请均可给予3-4年学费的减免，学费大约是30多块钱一学期。利用这个机会，熊师傅报名学习了机械制图，边白天实操，边利用晚上的时间学习，业务能力随之得到了很大程度地提升。

        1985年关，熊師傅用考生后被定级为两级工（水平划分成1到8级），并因展示表现出色提起变成已正式工。那时候國家規定当学徒晋升需用6年，但他通过本身的勤奋，仅花好几回年多的时期就晋升了，并被选为为年少的最新研发（工做）者。

        在钣金车间熊师傅一干就是35年，他熟练地掌握了振动筛、立轴破、反破、颚破、圆锥破、给料机、棒磨机、洗石机、分级机各类钣金件的制作，慢慢地他当上了班长，也成了老师傅。据他回忆，从1988年算起，他大约带了10个徒弟，帮助企业培养了一批钣金师傅。针对车间日常工作，熊师傅常常开动脑筋，结合实际使用情况，创新性提出合理改进建议，有效帮助提升生产效率，促进降本增效。他曾先后荣获2015年度优秀班组长、2019年度“合理化建议标兵”、2020年度南矿工匠、2021年度整理整顿之星、2022年度国际南矿三等奖、第四届创新活动“创新课题（技术类）三等奖”等奖项。

荣誉

        好好做事
        2014年，熊师傅开始负责设备安装工作，他也迎来了人生的第一次出国体验——前往几内亚安装颚破和筛分机，为此他还自学了一些简单的问候英语。然而第一次出国并没有那么轻松，那时几内亚暴发了扎伊尔埃博拉病毒疫情，病毒致死率高达60%一90％。在国内打好疫苗后，熊师傅与另外两位同事怀揣着紧张的心情，共同踏上了前往几内亚之路，在他们的互相合作下，最终成功完成了此次安装任务。

        自从，他陆续多少次参与进来我国外内容的全套的机械设备施工、复位及试自动运行工作上，从我国的上海市红安、安徽六盘水、浙江省丽水、涪陵等地，到萌宝的几内亚、卡拉奇、津巴布韦、微米比亚等一个国家和各地，伴跟随着南矿投资集团的机械设备远销的地点太多太多，熊装修维修师傅的脚印也慢慢不复存在八洲。当被问我任何内容是给他最印像令人感动的，他不假思考的英文地预兆：“那肯定是是纳比米亚移動站内容了”。而看到这里内容，熊装修维修师傅突出变得更加期待一起，“原工作计划是我要们在微米比亚待俩月，結果在哪里有待了14三个月。”

nm比亚联通分筛碎裂项目流程         原本微米比亚手机端筛析支离漏沙新活动是南矿群在与欧洲支离漏沙筛析三巨头单位竞争激烈后中标公示的一款 新活动，该新活动用采矿场脱离废石，生产方式采石厂工程搭建、采场路途、排土场和尾矿库筑坝及暴破孔填塞需要备考的石料骨料。受消费者代为，南矿群选派工作技术团队监督体系程序运行，教学本地的运作维修师，而熊脏辫师也就是中仅的一员了。新活动于2018年5月始于搭建布置，20多年6月试经营，20多年十月托付应用。该新活动的生产能力和哪项单一考核方案要求，可以提高合同协议规定的工程验收合同法。“如今我们就住在间单工棚里，吃的不太陋习，不了这里新开设了国国员工食堂，新活动上的国大多数人都喜爱去那吃。消费者他俩对我们的的设备和工作非常的感到痛苦满意，我我们也感到痛苦很愉悦。”

        国庆时，熊晓卿（左一）和南矿集团有限公司贴心服务组织的相关组成员们在微米比亚項目工棚里宴请

        “好好做事，把事情做好”是熊师傅的人生座右铭，“靠个人能力使家人的生活水平提高了”则是熊师傅最引以为傲的事情。和中国所有工人一样，熊师傅是那么普通，普通到在一个岗位上兢兢业业干了40年；和中国所有工人一样，熊师傅又是那么的不普通，他的工匠精神必将一直在南矿集团得到传承。

        都有几年熊厨师便要提前退休年龄，但以他热爱人民学业的性格缺陷，提前退休年龄后又指不安会忙着捣鼓什么东西新小东西呢？（刘晓寒）