5月2日，南矿国际公司开设“悼念韶华 莫负光辉——陈文龙大叔荣休答谢宴会”。答谢宴会上，南矿国际公司监事会成员长李顺山为陈文龙发证了养老获得荣誉职业资格证，并对陈文龙几年来为企业主受到的贡献奖显示能够充分显然和真诚感恩。

 

        南矿人物故事

        陈文龙，客座教授级高工，曾任南矿实业司科研开发基地技艺总工、南矿实业司分司河南鑫矿智维施工技艺不足司总先生先生。         从青涩“小黄”到技能“达人”，从大学考研生到企业的高层领导，二十七载倥偬时光匆匆，这一切然而倏忽间。

1、南矿集团第一个大学生员工

        宝宝出生于江苏吉安永新县的陈文龙，在我家4个儿子表里排名榜老板。考试考试超常起的他称为了能够让那时市区初中的高考考试一是名，机会不幸下面他被四平市省重工业高中考研（现四平市省高中考研）招生录取，就学施工机械装备性系采石厂机械装备性专科，称为了能够让当初赚钱的高中考研生。

        1987年7月，陈文龙大学毕业，那年南昌共有3家机械单位有增人计划，江西省机械厅统一向吉林工业大学提出了用人需求，根据毕业生分配制度，最终陈文龙选择了到当时属地方国营（全民）企业的南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）就职。于是，陈文龙成为了南矿集团第一个经正式分配招收的大学生，他与南矿集团长达37年的故事序幕也就此开启。
        回想起报到的那一天，陈文龙至今仍觉得记忆犹新。7月份，拎着被褥行囊的陈文龙从吉林乘坐40多个小时的绿皮火车，再转乘1个半小时路程的219路公交车，才来到南昌矿山机械厂门口。陈文龙被安排住在共有四层的宿舍小楼的一间房里，3人合住，一人一张钢丝床，房间里连电风扇都没有，只靠点自然风消暑，炎热难耐大家通通打起了地铺。
        当时的南昌矿山机械厂是国家机电部、煤炭部破碎洗选设备的定点骨干生产企业，是中国机械设备成套工程协会会员单位，共有100多名员工。企业与国营企业、协会合作，负责根据分配图纸加工产品，完成其分发的任务。
        在车间实习了7、8个月后，陈文龙被分到技术科从事振动筛的相关工作。那个时候技术落后，复印机比较少，陈文龙需要手动绘制图纸，经审核、校对无误后再描图、晒图。所谓晒图就是将画好的硫酸纸底图覆盖在专用晒图纸上，经氨水熏后，没有线条的地方被熏褪色，有线条的地方仍保持原来的蓝色，这就成了所谓的蓝图。“一开始我适应不了，厂子很小，环境又差，产品技术含量也不高，只有2个技术员，感觉非常没有前途，说实话我也想过离开。不过后来慢慢适应了，企业也越来越好，不知不觉我就干到了现在” 。

2、创造价值 见证变革

        90朝代，对於筛析机食用期间中的毛病，陈文龙亲自规划、研发出了分批隔振架，但是有效改善筛析机启动时对基础桩的冲击性，减少启动躁声，延长了设施食用期。现在这些发觉多地性运用于各区业务，创设了非常可观的划算和世界效果。这只他借助行业技术水平满足厂品运用毛病的一名小勾勒。

陈文龙到楼盘活动现场明确

        据陈文龙回忆，他入职大约4、5年后，南昌矿机又再次引进了十多名大学生。1993年，龚友良（现任南矿集团总裁）担任南昌矿山机械厂厂长，他将目光瞄准水电市场，最终一举拿下三峡工程近90%的筛分设备市场份额，使南昌矿机的筛分设备在国内水利水电系统占据一席之地，作出了不可磨灭的贡献。然而受体制制约和市场疲软的双重夹击，企业陷入恶性循环的困境，工人积极性越来越低，有订单但无法按时交货，甚至到了发不出工资的地步。就在此时，国家下发了关于企业改制的相关文件，这给濒临倒闭的南昌矿山机械厂带来了一缕曙光。2003年，根据国家下发的文件，南昌矿山机械厂在政府的帮助下成功改制，由国有大集体企业转为民营股份企业，并更名为“南昌矿山机械有限公司”。
        改制后，企业的核心人员与中坚力量持股，通过干部带头负责，员工们的精神面貌焕然一新，思想观念发生了极大变化，从“不知道给谁干”到“给自己干”，50多号人开始热火朝天地工作。2003年改制当年，企业产值就达到2000多万元，比2002年的产值多了4倍，陈文龙的工资也比改制前的增长了4倍。而后在有着南昌矿机、外企工作经验，技术出身、理念先进的李顺山（现任南矿集团董事长）的带领下，企业走向了良性的快速发展阶段。

        各个企业加盟有所改善后，慢慢购进线上、彩打机等现化化办公室APP和新型粗加工设配，此后陈文龙慢慢充分利用线上画图，个人潜心研究装修设计装配图。日常休息前他都要 想一段时间个人近日没了有增加，倘若感觉有一丢丢增加，就会睡得脚踏实地点。

陈文龙前往参加大型展会时在美国埃菲尔电力铁塔前大头照留念         2018年，陈文龙第一点次出国业务，他龚友良总部门经理（历任南矿集团有限公司首席总裁）一件到为法国添加了机展，学校、了解外国人最先进高技术，这极大值地拓宽了他的视觉；外头蒙古族，他为合作方做出正规专业行得通的土的颗粒分析机机挑选计划方案，想了8台土的颗粒分析机机的出色消售；在土耳其摄氏度50多度的酷寒季节里，他与和同事爬进机懂得调整机组装控制精度，做新机 耐压……根据无数次个楼盘的参悟和对概念只是的不间断勤于思考、学校，陈文龙积少成多了多的实践经验，在他的核心下，多地开发技术出低能耗高频震动筛、正方形高频震动筛等土的颗粒分析机机，进一部多了制造业企业的机 线，创新了自己社会价值。“我一般差旅费，时常候到外国人去玩就1两三个月，亲戚朋友难免会被了发牢骚，但大这部分时刻她们或是相对支持软件我的业务的，很感谢的话语我的亲戚朋友”。

3、赓续荣光 退而不休

        2025年4月10日，南矿集团有限公司在上海股票转让所cpu敲钟推出。陈文龙成为原本投资人，陪同报名参加了推出答谢晚宴会。谈起同一天的情行，陈文龙脸上一笑，好似那股紧张劲都没褪掉。再说：“制造业品牌推出往后钱倒入，想有钱就是可以干一些事，也有资金把一些心思投入到到的技术研发管理中，并抓住一些出众技能人才建立。我倍感制造业品牌非常好一粒向阳，很有若为。推出对一切投资人认为也不是件甚为好事的事。”         在行业领域运作的3八年时刻里，陈文龙曾获省部级网络进展奖六次，国家的级新厂品奖次，省部级新厂品奖二级、省级网络进展奖十次。他被省教高初评会评选传授级高工，是广东省矿山企业机器标委会常务委员、轻型机器行业领域专业、省网络厅初评专业，也是清溪市“521”网络身先士卒人。犹言功过飞扬，造就飞扬。         谈及退体工资的感慨，陈文龙越来越的恳切地解释道：“我和南矿实业公司共同体经力了310年的风风霜雨，成就感良多，越来越感激南矿实业公司这些服务平台，也很有幸福音见证了企业的的进展。退体工资是一生的根本连接点，用李顺山董事会成员长话说，要退而难休，我想立即关心和能够南矿实业公司的参公和企业的的进展，推动‘余热’。梦想南矿实业公司希望成破碎机、分筛及平台处理好实施方案的相关行业领导干部者，成国际英文高知名度企业的。”（刘晓寒）